Số lượng cần tuyển: 01 người
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
Mức đãi ngộ: Thỏa thuận theo năng lực của cá nhân
Hạn chót nhận hồ sơ:  30/07/2014

Mô tả công việc:
– Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc trong việc xác định chiến lược hoạt động và phát triển dài hạn của Công ty.
– Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc và HĐQT xây dựng kế hoạch SXKD hàng năm.
– Tham mưu cho Tổng Giám đốc Công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
– Thẩm định pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty, phòng ban chuyên môn, Chi nhánh và các đơn vị trong Công ty ban hành, ký kết.
– Tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch hàng tháng, quý và báo cáo cho Ban Tổng giám đốc.
– Đề xuất điều chỉnh chiến lược phát triển và kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
– Tham mưu đề xuất biện pháp, giúp các đơn vị tháo gỡ vướng mắc, tạo điều kiện để thúc đẩy tiến độ thực hiện kế hoạch hàng tháng, quý và cả năm.
– Kiểm soát việc thực hiện các mảng công việc/dự án theo kế hoạch đã được duyệt, tuân thủ quy định của pháp luật.
– Tổ chức xây dựng, hệ thống hóa và quản lý các loại định mức kinh tế kỹ thuật, trình Ban lãnh đạo Công ty và cấp có thẩm quyền phê duyệt. Hướng dẫn kiểm tra các đơn vị trực thuộc trong việc thực hiện các quy định về các lĩnh vực nêu trên. Làm thường trực Hội đồng định mức kỹ thuật (trừ định mức lao động).
– Tổ chức thẩm định các hợp đồng kinh tế với khách hàng và đối tác, trực tiếp chuẩn bị các hợp đồng đó để trình Tổng giám đốc Công ty ký kết.
– Tổ chức xây dựng, thống nhất quản lý và hướng dẫn thực hiện luật pháp, các quy chế quản lý về lĩnh vực kế hoạch, kinh doanh, hợp đồng kinh tế và định mức tiêu chuẩn kinh tế kỹ thuật.
– Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và mở rộng mạng lưới Kinh doanh của Công ty và các đơn vị trực thuộc Công ty.
– Nghiên cứu, xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo các sản phẩm và dịch vụ của Công ty. Đề xuất các biện pháp kinh doanh – tiếp thị phù hợp trong từng giai đoạn.
– Làm đầu mối nghiên cứu các đối tác và đề xuất các chiến lược hợp tác, cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước về các lĩnh vực kinh doanh theo Giấy chứng nhân đăng ký kinh doanh của Công ty.
– Chuẩn bị nội dung thuộc lĩnh vực phụ trách để tham gia vào công việc chuẩn bị cho Ban lãnh đạo Công ty dự họp và ký kết các văn bản với các đối tác trong và ngoài nước.
– Định kỳ phân tích, đánh giá, tổng kết, báo cáo tình hình, đề xuất giải pháp với Ban lãnh đạo Công ty về kế hoạch, định mức kinh tế kỹ thuật, hợp đồng kinh tế.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ, Tuổi từ 30 trở lên, có sức khỏe tốt.
– Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học hệ chính quy, các trường Đại học: Kinh tế Quốc Dân, Ngoại thương, Học viện Tài chính và các trường đại học lớn ở nước ngoài – Chuyên ngành Luật kinh tế/Luật thương mại quốc tế/Quản trị kinh doanh/Kinh tế kế hoạch/Kinh tế đầu tư …
– Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về quản trị kinh doanh.
– Am hiểu các quy định của nhà nước về quản lý kinh tế, xây dựng, tài chính, đầu tư hiện hành.
– Có khả năng nghiên cứu tổng hợp và lập báo cáo, lập kế hoạch và xây dựng chiến lược.
– Yêu cầu sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh thuần thục.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã làm việc trong các Tập đoàn lớn hoặc tốt nghiệp cao học hoặc có bằng cấp quốc tế tương đương.
– Đã từng trải qua ít nhất 03 – 05 năm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh, Trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp, hoặc tương đương trong doanh nghiệp.

* Kỹ năng mềm:
– Có kiến thức Quản lý kinh tế, Tài chính, Kinh doanh và pháp lý.
– Có tư duy logic, kỹ năng nhận dạng, phân tích, tổng hợp vấn đề, phát hiện ý tưởng.
– Giao tiếp, diễn đạt, đàm phán tốt; viết báo cáo, tham luận, đề án.
– Tin học : Word, Excel, Powerpoint….và các phần mềm phục vụ chuyên môn.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
– Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh dịch vụ viễn thông là một lợi thế.
– Có giọng nói chuẩn, truyền cảm, có khả năng thuyết trình, diễn đạt trước đám đông.
– Nhanh nhẹn, có định hướng rõ ràng trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi:
– Mức lương: Cạnh tranh theo thị trường phù hợp với vị trí tuyển dụng (theo đúng khả năng và năng lực của ứng viên).
– Được hưởng chế độ thưởng theo quy định của Công ty.
– Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
– Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát.