Tuyển dụng

Tuyển dụng

Tuyển dụng Giám Đốc Chi Nhánh Mobifone Service Hà Nội

15/08/2014

Số lượng cần tuyển: 01 người
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
Mức đãi ngộ: Thỏa thuận theo năng lực của cá nhân
Hạn chót nhận hồ sơ:  30/09/2014

Mô tả công việc:
– Tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh tại Chi nhánh theo chức năng nhiệm vụ của chi nhánh, kế hoạch kinh doanh đã được Công ty phê duyệt và trong phạm vi được Tổng giám đốc ủy quyền đảm bảo thực hiện chỉ tiêu kinh doanh do Công ty giao cho Chi nhánh.
– Ký các báo cáo, văn bản tài liệu, hợp đồng và giao dịch của Chi nhánh theo phân cấp của Công ty.
– Tổ chức lưu giữ sổ sách kế toán của Chi nhánh theo quy định của luật pháp và quy định của Công ty.
– Chịu sự kiểm tra, giám sát các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền và Công ty. Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác, tin cậy vì lợi ích của khách hàng và Công ty.
– Tổ chức và phân công nhiệm vụ cho các Trưởng phòng theo Hợp đồng lao động và chức năng nhiệm vụ của các phòng nghiệp vụ theo quy định của Chi nhánh.
– Tuyển chọn cán bộ cho Chi nhánh theo quy chế tuyển dụng của Công ty và trình Tổng Giám đốc Công ty quyết định.
– Tham mưu, báo cáo cho Ban Giám đốc Công ty xây dựng, sửa đổi chính sách chế độ cho người lao động, kết hợp tốt nhất hiệu quả sử dụng lao động và lợi ích doanh nghiệp.
– Xây dựng các hình thức khuyến khích, khen thưởng cho người lao động tạo động lực làm việc hiệu quả. Thực hiện đánh giá kết quả làm việc của lao động hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kết quả làm việc của nhân viên được đánh giá đúng và hiệu quả, và được khích lệ kịp thời.
– Thực hiện và giải quyết các thủ tục về quan hệ lao động như hợp đồng, nội quy kỷ luật, sa thải, nghỉ việc .v.v

Yêu cầu:

– Giới tính: Nam
– Tuổi: Từ 30 đến 35 tuổi
– Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, các trường công lập chuyên ngành Kinh tế hoặc Điện tử viễn thông.
– Có tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí quản lý điều hành.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã làm việc trong lĩnh vực quản lý nhiều lao động.

Quyền lợi:

– Mức lương: Cạnh tranh theo thị trường phù hợp với vị trí tuyển dụng (theo đúng khả năng và năng lực của ứng viên).
– Được hưởng chế độ thưởng theo quy định của Công ty.
– Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
– Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát.