Số lượng cần tuyển: 01 người
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
Mức đãi ngộ: Thỏa thuận theo năng lực của cá nhân
Hạn chót nhận hồ sơ:  30/09/2014

Mô tả công việc:
– Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động theo quy chế lương, thưởng của Công ty.
– Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chấm công nhân viên.
– Tính lương nhân viên, giải đáp các thắc mắc về lương.
– Soạn thảo văn bản, tổng hợp báo cáo tuần, tháng quý năm.
– Quản lý, theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
– Lưu giữ tài liệu giấy tờ hồ sơ /quyết định/ công văn liên quan đến nhân sự, tiếp nhận các biên bản xử lý vi phạm của nhân viên.
– Báo cáo định kỳ tình hình biến động nhân sự và chất lượng nhân sự các cơ sở.
– Phối hợp với bộ phận tuyển dụng trong công tác điều chuyển/bổ sung nhân sự vào các cơ sở.
– Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết các chế độ cho người lao động.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Hành chính Nhân sự.
– Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng.
– Có thời gian công tác từ 03 năm trở lên làm việc ở vị trí tương đương tại Công ty có từ 300 nhân sự trở lên (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn lớn hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan).
– Nắm vững và vận dụng tốt Luật lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN trong quản trị nhân sự
– Hiểu biết về công tác tiền lương, BHXH…
– Hiểu biết về Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000; – Hiểu biết công tác quản trị hành chính văn phòng.
+ Kỹ năng:
– Kỹ năng thiết lập hệ thống lương, thưởng
– Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc
– Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

Quyền lợi:
– Mức lương: Cạnh tranh theo thị trường phù hợp với vị trí tuyển dụng (theo đúng khả năng và năng lực của ứng viên).
– Được hưởng chế độ thưởng theo quy định của Công ty.
– Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

– Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát.